Проанализировав матрицу «Изменения / Сопротивление» (см. рисунок ниже), характеризующую четыре типа поведения сотрудников по отношению к организационным изменениям, установите соответствие типов поведения
Отношение к изменениям
Принимает
Не принимает
A
Открытое «Сторонник»
Проявление отношения к изменениям
Скрытое
Б
B
квадрантам матрицы:
Тип ответа: Сопоставление
A.
«Опасный элемент»
D.
квадрант В
B.
«Противник»
E.
квадрант А
C. «Пассивный сторонник»
F.
квадрант Б